TEMAS

Módulo 1: Conceptos Básicos
1. Conocimiento de la Normatividad
2. Conceptos básicos
3. Propósito del SG - SST
4. Organización del sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo
Módulo 2: Obligaciones
1. Obligaciones de los empleadores
2. Obligaciones de las ARL
3. Obligaciones de los Empleados
Módulo 3: Planificación
1. Evaluación inicial del SG SST
2. Planificación de desarrollo
3. Cronogramas y infraestructura para la aplicación en la empresa
4. Interacción con el empleado para la implementación
5. Evaluación del desarrollo de implementación
Módulo 4: Políticas de Seguridad y Salud en el trabajo
1. Métodos para identificar los peligros
2. Evaluación y Valoración según la actividad económica
3. Ficha técnica del recurso humano
4. Métodos de cálculo y periocidad
Módulo 5: Interacción con el Recurso Humanos
1. Métodos de comunicación
2. Manejo corporal de la comunicación
3. Identificación de las necesidades del recurso
4. Personas que deben manejar los resultados
Módulo 6: Indicadores
1. Interpretación de los indicadores
2. Tipos de indicadores
3. Análisis de resultados
4. Separación Cualitativa y cuantitativa
Módulo 7: Prevención y Riesgos
1. Análisis de riesgos de acuerdo a la actividad laboral
2. Implementación de medidas de prevención
3. Control de los riesgos por población
4. Equipos para protección del personal
5. Conceptos de inversión para una prevención efectiva
Módulo 8 Auditorias 1. Administrativas
2. Operacionales
3. Salud ocupacional
4. Plan de acción ante emergencias
5. Presentación de Informes
Modulo: 9 Verificación de SG SST 1. Control de incidentes
2. Valoración del SG SST
3. Correcciones
4. Plan de Mejoramiento continúo
Módulo 10: Cierra del SG SST
1. Análisis periódicos
2. Complementos preventivos
3. Capacitaciones y alianzas
4. Presupuestos y costos

BENEFICIOS

1. Diploma.
2. Certificación entre otras